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Recrutements

Workflows d’embauche

Le processus de recrutement indépendamment de la raison (remplacements, départs, extension de l’activité et création de nouveau postes…etc.) peu être long et compliqué en impliquant plusieurs approbations à différents niveaux.

Nous avons implémenté le processus de recrutement au sein de Clic RH et qui ne peu être déclencher que depuis l’interface d’administration en renseignant :

  • Type de contrat
  • Direction, service, poste
  • Remplace qui ? (optionnel)
  • Motif de recrutement (départ, licenciement, nouveau poste …etc).
  • Mission principal
  • Matériel requis…etc.

En fonction de la direction et service, la requête est envoyé au chef de service et directeur pour confirmation puis aux autres approbateurs au seins de votre organisme à savoir (Contrôleur de gestion, DRH, DAF, DG).

Voir également

Gestion des employés

Congés et absences

Demandes de matériels

Gestion des documents (GED)

Alertes et rappels

Statistiques et organigrammes

En savoir plus ?

Vous pouvez accéder à la version de démonstration ou nous contacter pour vous faire une démonstration et discuter de vos besoins en détails.

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